职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目（第三次）结果公告

公告正文

一、项目编号：JH26-210000-11033

二、项目名称：职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目

三、中标（成交）信息

包组编号：001

包组名称：职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目

供应商名称：中国人民健康保险股份有限公司沈阳中心支公司

供应商地址：和平区十一纬路36号

中标（成交）金额：852（元）

评审总得分：86.4（分）

四、主要标的信息

包组编号：001

包组名称：职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目

服务类

名称：职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目（C18040199其他商业保险服务）

服务范围：许可经营项目:与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务;健康保险业务:意外伤害保险业务;与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务;中国保监会批准的其它业务。一般经营项目:无(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动).

服务要求：1.被保险人因意外伤害或疾病发生的医疗费用报销比例100%； 2.报销范围包括：住院个人承担的起付标准部分；住院个人起付标准以上，统筹基金最高支付限额以下，按比例由个人自付的部分；住院统筹基金最高支付限额以上，大额医疗费用补助保险最高支付限额以下，按比例由个人自付的部分； 3.报销期限：从收件开始5个工作日内报销完毕；或结算时采用网上直报。 4.设置理赔专员，并附有固定联系电话，保证服务质量；要求理赔专员每周到医院现场进行服务，实现快速理赔； 5本项目每个保险期间为1年，首年度保险的保险期间自2026年10月10日零时起至2027年10月9日二十四时止。乙方应对被保险人在保险期间产生的符合条款及本协议规定保险责任承担保险金给付责任，保险期间与本协议的签署日期及投保人的投保日期无关。 6.供应商应具备类似服务经验，在响应文件中提供保险总体方案（包括但不限于①保险总体服务内容、②投保理赔程序、③参保人员信息保密制度等内容）、投诉管理制度（包括但不限于①投诉流程、②投诉管理制度、③对违法违规责任人处理制度等内容）、投诉处理方案、赔款支付方案（包括但不限于①赔偿支付服务内容、②赔偿支付保障措施、③具有接受采购人监督检查实施方案等内容）、应急服务方案（包括但不限于①服务内容、②应急程序等内容）、可提供的差异化增值服务方案、拟投入项目团队（提供10-20名及以上的专职工作人员，且其中具有医学、药学背景人员占比不低于50%）、理赔时效承诺、综合偿付能力证明（应在200%以上）、相关体系认证。 7.理赔结算方式及时效：本协议生效后一个月内，能够实现与医保定点医疗机构出院结算同步完成的即时直接理赔结算，免理赔手续、免垫付资金、免理赔等待，不能实现需支付总价款10%的违约金，且采购方有权单方面解除合同。

服务时间：履约期限：2026年10月10日至2027年10月9日。合同履行期限：本项目每个保险期间为1年，首年度保险的保险期间自2026年10月10日零时起至2027年10月9日二十四时止。乙方应对被保险人在保险期间产生的符合条款及本协议规定保险责任承担保险金给付责任，保险期间与本协议的签署日期及投保人的投保日期无关

服务标准：完全响应招标文件要求。

五、评审专家（单一来源采购人员）名单：杜旭红、江立敏、车辉、赵书理（包组编号：001）

六、代理服务收费标准及金额：

包组编号：001

包组名称：职工（在职、退休）补充医疗保险服务项目

代理服务收费标准及金额：本项目按预算金额的1.5%收取，不足5000元按5000元收取。向成交人收取代理服务费金额22,500.00（元）

七、公告期限

自本公告发布之日起 1 个工作日。

八、其他补充事宜

综合得分：86．40

九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系。

1.采购人信息

名称：中国医科大学附属第四医院

地址：辽宁省沈阳市皇姑区崇山东路4号

联系方式：024-33015022

2.采购代理机构信息

名称：中工国际招标有限公司

地址：辽宁省沈阳市和平区和平南大街2号东宇大厦18层

联系方式：王欣、吉涵，024-89128867；13801312813

3.项目联系方式

项目联系人：王欣

电话：13801312813

十、附件

内容提要

辽宁省沈阳市中国医科大学附属第四医院职工补充医疗保险服务项目中标公告，中标金额852元，服务期2026年10月10日至2027年10月9日。

关键信息

• 中标供应商：中国人民健康保险股份有限公司沈阳中心支公司
• 服务期：2026年10月10日至2027年10月9日
• 投标保证金：22,500.00元
• 代理机构：中工国际招标有限公司

投标人资格要求

• 具备类似服务经验
• 提供10-20名及以上的专职工作人员
• 具有医学、药学背景人员占比不低于50%
• 综合偿付能力证明（应在200%以上）